RAPPRESENTANTI AZIENDALI

Rappresentanti Aziendali RSA

Cosa sono :

La RSA trova il proprio fondamento giuridico nello statuto dei lavoratori, art. 19.

A seguito di referendum abrogativo del 1995, furono approvati i d.p.r. n. 312 e n. 313 del 28.07.1995, a seguito dei quali:

Potevano formarsi RSA anche con sindacati creati in azienda e non esistenti all’esterno, purché firmatari di un contratto collettivo di qualsiasi livello. Sono appunto qualificati come contratti collettivi, anche i contratti aziendali, al pari di quelli firmati a livello nazionale/regionale/territoriale dai più noti sindacati nazionali. 
Lo Statuto, art. 17, vieta ai datori la creazione di sindacati di comodo: che con questa norma, potevano diventare RSA elette e firmatarie di accordi. 

Con sentenza n. 231 del 3 luglio 2013, la Consulta ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 19 nella parte in cui non prevedeva che la Rappresentanza Sindacale Aziendale sia costituita anche da associazioni sindacali che, pur non avendo sottoscritto contratti collettivi applicati nell’azienda, abbiano partecipato alla trattativa. La sentenza per la prima volta parla di soglie di rappresentatività: <<di un obbligo a trattare con le organizzazioni sindacali che superino una determinata soglia di sbarramento, [..]che compete al legislatore>>.